フラットで公平な組織

社長を含め、立場や年次に囚われず自分の考えを率直に伝 えることのできるフラットな組織で、社員全員が仕事の主役となれる環境があります。評価も年功序列ではなく、会社への貢献度や成果で公平に評価します。

一人一人に寄り添う

社員一人一人に寄り添い、耳を傾けます。そのためには厳しく指導することもあります。しかし、社員の成長のために妥協をしないからこそ、ディスカバーには必ず成長できる環境があります。

時間や場所は基本自由

ディスカバーでは、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方でが可能です。基本フレックス、フルテレワークです。時短の社員も沢山います。一人一人のライフスタイルに合った働き方ができる環境です。

とことん向き合う姿勢

クライアントからの要望は多角的で、時には「それは無理だろう」と一見すると思うことも多々あります。しかし私たちは創業以来、できない理由を探す前に、解決方法を考えてきました。断るのは簡単ですが、解決するのが難しいことを解決してきたことに、今日の信頼関係があると考えています。